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        招聘信息
        綿陽科技城新區投資控股(集團)有限公司

        綿陽科技城新區投資控股(集團)有限公司公開招聘集團所屬公司工作人員的公告

        日期:2022-04-26 訪問:213 作者:超級管理員

               因業務發展需要,綿陽科技城新區投資控股(集團)有限公司面向全國公開招聘所屬子公司綿陽新投土地整理有限公司(以下簡稱“新投土地整理公司”)工作人員3名。有關事項公告如下:

        一、招聘崗位及名額

        新投土地整理公司 體育產業運營及策劃管理人員3名

        二、招聘條件  

        (一) 基本條件  

        1.認同企業文化,熱愛新投事業,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作。

        2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

        3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力,有良好的的職業素養。

        4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

        5.服從新投集團內部工作調整安排。

        (二)具有下列情形之一的,不得參與本次招聘  

        1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的。  

        2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

        3.被開除中國共產黨黨籍的。  

        4.受處分期間或者未滿影響期限的。  

        5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。  

        6.法律、法規規定的其他情形。  

        (三)崗位職責和任職條件

        1.崗位職責

        負責根據業務特點,對場館運營、市場開發、行政、人力資源、財務等各部門業務開展的指導和管理建議;

        負責建立和健全運營管理體系、制度流程及標準,強化團隊建設;

        負責統籌策劃引進賽事、演藝、會展等各類活動,不斷擴充經營業態,持續提升服務品質。

        2.任職條件

        本科及以上學歷,體育(足球、羽毛球、田徑、籃球等)、市場營銷、工商管理、經濟管理、傳媒等專業或與崗位業務性質相關的專業;年齡45周歲及以下;

        具有體育產業運營管理、項目包裝、賽事資源、商務談判等工作崗位經驗;

        有3年及以上同崗位經驗者或運營過體育產業者或承辦過大型賽事活動者優先,具有較強的綜合協調能力;

        條件特別優秀可適當放寬要求。

        以上時間計算截止到2022年3月15日。

        三、招聘對象及范圍

        招聘對象:符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

        招聘范圍:面向全國公開招聘。

        四、招聘程序  

        招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和背景調查、決定聘用的程序進行。招聘程序進行中,如因應聘人員錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系,視為自動放棄。

        (一)報名及資格審查  

        報名時間:2022年3月16日上午9:00至2022年3月22 日17:00止。

        填報信息:凡符合條件的應聘人員,自行下載填報《新投集團應聘人員職位申請表》,將職位申請表、居民身份證、畢業證及學信網學籍證明、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式(文件包命名格式為“應聘人員姓名+應聘崗位”)發送至新投集團招聘郵箱:502643974@qq.com。

        資格審查:新投集團黨群人事部對應聘人員進行資格審查,資格審查截止時間:2022年3月24日17:00。資格審查結束后,由新投集團黨群人事部在3個工作日內電話通知資格審查合格人員,逾期未通知即為未通過資格審查人員。

        (二)適崗能力測試  

        適崗能力測試分為筆試、面試、體檢和背景調查。

        筆試:由新投集團黨群人事部組織筆試,筆試時間為90分鐘,滿分為100分,筆試成績占最終得分的40%。筆試成績從高到低排序前3名(含并列人員)的應聘人員進入面試;如筆試人員少于3人,則筆試人員全部進入面試。

        筆試結束后,由新投集團黨群人事部在3個工作日內電話通知通過筆試可參加面試人員,逾期未通知即為未通過筆試人員。如遇應聘人員自動放棄面試,則按筆試成績從高到低排序順位遞補。

        面試:由新投集團黨群人事部組織面試,電話或短信通知具體面試時間、地點及注意事項。面試滿分為100分, 面試成績占最終得分的60%。最終得分=面試成績*60%+筆試成績*40%。最終得分從高到低排序第一且≥60分的予以通知體檢。

        面試結束后,由新投集團黨群人事部在3個工作日內電話通知通過面試可參加體檢,逾期未通知即為未通過面試人員。如遇應聘人員自動放棄體檢,則按最終得分從高到低排序且≥60分順位遞補。

        體檢:按照招聘崗位與應聘人員1:1的比例,確定體檢對象;體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行,體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔;因體檢人員體檢不合格而出現的缺額,在筆試和面試加權得分不低于60分的應聘人員中從高到低排序順位遞補。

        背景調查:體檢合格者,由新投集團黨群人事部開展背景調查。

        錄用:根據筆試、面試、體檢及體檢結果,對應聘人員進行全面評價和綜合研究,報集團總經理辦公會、黨委會、董事會審議后,確定錄用人選。

        五、聘用  

        錄用人員與綿陽新投土地整理有限公司簽訂《勞動合同》,勞動合同試用期兩個月,試用期內或試用期滿被證明不符合錄用條件的,根據國家相關法律法規予以解除勞動合同關系。  

        六、本公告由綿陽科技城新區投資控股(集團)有限公司負責解釋。  

        聯系人:何國鴻,聯系電話:0816-6339120

        附件:《綿陽科技城新區投資控股(集團)有限公司應聘人員職位申請表》



        附件:點擊下載  


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